HR Manager
Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een professionele en informele organisatie? Zie jij jezelf als een echte People manager? Heb je ervaring met recruitment, verzuimmanagement en administratieve HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Of je nu een ervaren HR Manager bent, een ambitieuze HR Business Partner klaar voor de volgende stap, of een groeiende HR-professional die meer verantwoordelijkheid wil, we willen je graag ontmoeten!
In deze veelzijdige functie werk je op zowel tactisch als operationeel niveau. Je legt de verbinding met de business, stimuleert medewerkersbetrokkenheid en draagt bij aan onze kernwaarden binnen een cultuur van continue verbetering en groei. Voor ons staat de mens altijd centraal.
Wij zoeken een hands-on HR-professional die de leiding wil nemen over onze HR-afdeling. Je adviseert en ondersteunt de directie en MT-leden bij het ontwikkelen en uitvoeren van ons HR-beleid. Kom jij ons team versterken?
Jouw taken
- Eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de directie en het managementteam.
- Coördineren van wervingsactiviteiten, inclusief interviews en talentacquisitie.
- Adviseren over actuele wetgeving en wetswijzigingen.
- Adviseren over de toepassingen van de CAO Metalektro.
- Beheren van verzuimmanagement.
- Optimaliseren van het gebruik van de HR module van AFAS.
- Teams op alle niveaus verbinden en inspireren.
- Organiseren van personeelsfeesten en evenementen, twee keer per jaar.
- Eindverantwoordelijk voor HR- en salarisadministratie.
Herken jij jezelf?
- Afgeronde HBO-opleiding in HR of Bedrijfskunde.
- Enkele jaren relevante ervaring, bij voorkeur in een technische MKB-omgeving.
- Ervaring met recruitment voor zowel technische als commerciële vacatures.
- Kennis van en ervaring met de CAO Metalektro is een pre.
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met AFAS-software.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactieve, resultaatgerichte en flexibele people manager.
- Goed in het stellen van prioriteiten en het behouden van overzicht in drukke situaties.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende werkomgeving met fijne collega’s.
- Een dynamische baan in een professionele, informele bedrijfscultuur
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen, een gezondheidsbonus, een optimale pensioenregeling en een marktconform bruto maandsalaris.
- Een fulltime/parttime dienstverband voor minimaal 32 uur per week voor 7 maanden, met de intentie om dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Gaaf! En nu?
Solliciteren! Laat je CV achter en wij reageren snel. Voor vragen en meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Danny Hariyanto (HR Manager) via danny.hariyanto@vanduijnen.nl of recruitment@vanduijnen.nl .
Over Van Duijnen
Van Duijnen Koffie BV levert al meer dan 80 jaar hoogwaardige koffieautomaten in Nederland, zodat iedereen kan genieten van heerlijke koffie op het werk. We combineren vakmanschap met innovatie en verantwoord ondernemen.
Onze divisie, Van Duijnen Horeca Service BV, is een belangrijke speler in technische dienstverlening voor de horecasector. We helpen horecaondernemers hun rendement te optimaliseren als servicepartner voor brouwerijen en wijnleveranciers. Met Horecatechniek Nederland bieden we totaaloplossingen voor horecaondernemers en interieurbouwers.
Bij Van Duijnen blijven we in beweging, wat groeimogelijkheden en een fijne werkplek voor iedereen creëert.
Gelijke kansen en inclusiviteit
Van Duijnen staat bekend als een werkgever die gelijke kansen bevordert. Wij zijn vastbesloten om al onze medewerkers en sollicitanten op gelijke wijze te behandelen, ongeacht hun geslacht, burgerlijke staat, huidskleur, nationaliteit, etnische afkomst, religie, seksuele geaardheid of leeftijd.